Ganzheits-Coaching

Mehr erreichen, Hindernisse überwinden – und das schneller und leichter als bisher!

Wann haben Sie zuletzt darüber nachgedacht, welche Ziele Sie erreichen möchten, die Sie bisher nicht für möglich gehalten hatten? Sie möchten mit Ihrem Unternehmen einen neuen Weg gehen? Sie möchten für eine neue Position einen guten Start haben? Ihr Projektteam benötigt Unterstützung, damit es schneller in den optimalen Arbeitsmodus kommt? Dann ist Coaching vermutlich der Ansatz, der Sie schneller und leichter an Ihr Ziel bringt.

Wenn Sie schon wissen, was Ihr Ziel ist, dann füllen Sie direkt die Angebotsanfrage auf dieser Seite aus – so geht es am schnellsten!

Was ist Coaching?

Coaching ist eine prozesshafte, individuelle Beratung zur Unterstützung, Förderung und Entwicklung von Einzelpersonen, Teams, Unternehmen oder Projekten. Das Ziel der gemeinsamen Arbeit zwischen Klient und Coach ist meistens eine Verbesserung der Handlungsfähigkeit oder der Zufriedenheit.

Als Coach kann ich Ihnen dabei helfen, Entscheidungen, Handlungen, Einstellungen oder Verhalten im Nachhinein zu reflektieren oder im Voraus in einem geschützten Raum zu erproben, so dass Sie Ihren neuen Fähigkeiten noch vor dem ersten Praxiseinsatz bereits vertrauen.

Wichtige Voraussetzung für Coaching ist ein Vertrauensverhältnis zwischen Klient und Coach. Dabei verpflichte ich mich, ausschließlich Ihre Interessen wahrzunehmen. Das gilt übrigens auch dann, wenn z.B. der Arbeitgeber mich bezahlt, um einen Mitarbeiter zu coachen. Auch hier besteht absolute Diskretion und Loyalität gegenüber dem Klienten.

Wieso Ganzheit?

Ausgangspunkt für mein Coaching ist immer eine berufliche Situation, die Sie in Zukunft anders erleben oder gestalten wollen. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Mitarbeiter, Projektleiter oder Führungskraft kann ich Ihnen neue Möglichkeiten aufzeigen. Doch oft ist eine Lösung erst dann klar, wenn die persönlichen Anteile, das Unbewusste oder die Familie mit integriert werden kann.

Als ausgebildeter NLP Master Practitioner helfe ich Ihnen dann, Ihr neues Verhalten zu erproben und sicher abzurufen – und schon sehen Sie sich Ihren Zielen ganz nah.

Worauf warten Sie noch? Der erste Schritt ist leicht und unverbindlich: starten Sie eine Anfrage und ich setze mich mich Ihnen in Verbindung.

„Krise kann ein produktiver Zustand sein. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.”

Max Frisch

Ihr Nutzen

Das Ganzheits-Coaching von waXXdu! hilft Ihnen mehrfach:

• Sie nutzen das Wissen eines erfahrenen Coaches für Ihre Fragestellungen
• Sie meistern Ihre Herausforderungen mit Leichtigkeit
• Sie verstehen  sich selbst besser
• Sie haben mehr Selbstvertrauen
• Ihr Umfeld wird Ihre Veränderung positiv bemerken

Sie wollen positive Veränderungen und Herausforderungen mit Leichtigkeit meistern? Dann schreiben Sie mir, und ich melde mich umgehend bei Ihnen, damit wir herausfinden, wie Coaching Sie weiter bringt.

Ein Beispiel

“Eigentlich wollte ich…” ist ein Satz, den Sie sicherlich auch schon mal gehört haben. Und meistens bedeutet er, dass der Sprecher anderen Dingen eine höhere Priorität eingeräumt hatte. Die Inhalte sind austauschbar. Entweder handelt es sich um einen Menschen, der nicht so leicht dran bleibt, schnell abgelenkt wird, bestimmte Dinge nicht so wichtig nimmt oder sich auch schon mal zu viel vornimmt.

Doch die reine Erkenntnis, welcher dieser Gründe nun im Einzelfall “verantwortlich” gewesen ist, hilft hier nicht weiter. Wie soll der Mensch damit umgehen, wenn “es” wieder passiert? Welche Handlungsoptionen hat er, und wie kann er sie abrufen?

Eine Lösungsmöglichkeit kann darin bestehen, dass der Klient sich seine Situation noch mal in Erinnerung ruft, so als wäre sie jetzt gerade. Dann gehen wir hin und probieren in Gedanken einen neuen Ablauf. Wir unterbrechen das Handlungsmuster, das dem Klienten bisher vielleicht noch nicht einmal bewusst war. Und wir geben ihm einen neuen Ablauf, der weniger schädlich (oder im Idealfall sogar produktiv) für ihn ist. Wir können das so lange in Gedanken durchspielen und verändern, bis der Klient eine deutliche Verbesserung spürt. Dies nimmt der Coach in der Regel sogar körperlich war.

Das können wir jetzt noch ein paar mal an dem Einzelfall üben — und dann sitzt das erst mal. Der Klient darf dann das neue Verhalten in der Praxis noch einige Wochen bei jeder sich bietenden Gelegenheit üben, um es zu festigen.

Fazit: oft reicht nicht die blosse Erkenntnis aus für eine Veränderung. Sobald man jedoch die eher unbewussten Abläufe verändert und so neue Verknüpfungen schafft, findet es der Klient plötzlich leicht, sein neues Verhalten abzurufen.

Das wollen Sie auch? Welches Verhalten würden Sie gerne loswerden? Was würden Sie stattdessen tun? Melden Sie sich bei mir, wenn Sie die positive Veränderung wirklich wollen.

Was hat Coaching mit Wachstum zu tun?

Wachstum bedeutet Veränderung. Und Veränderung findet nur statt, wenn Menschen sich verändern. Was liegt also näher als genau dort anzusetzen: bei den einzelnen Menschen. Der kreative Anführer will vielleicht lernen, wie er mehr Mitarbeiter hinter seine Idee bringt, statt sie immer durchboxen “zu müssen”. Der Experte möchte dafür sorgen, dass er seine wichtigen Erkenntnisse auch dann vertritt, wenn mal eine kritische Rückfrage der Geschäftsleitung kommt. Und sobald beide ihren Teil anders machen, wird sich die Zusammenarbeit, das Umfeld und das Ergebnis ändern.

Darum waXXdu!

Um ganz sicher zu sein, dass waXXdu! der richtige Partner für Ihr Coaching ist, schauen Sie bitte in meine Referenzen. Ich habe schon in unterschiedlichsten Unternehmen, Positionen und Projekten gearbeitet und bringe diese Erfahrungen auf der Sachebene mit ein. Darüber hinaus nutzen ich anerkannte und innovative Coaching-Methoden, damit Sie der Mensch werden können, der Sie sein wollen.

Wenn Sie jetzt wissen wollen, wie gut waXXdu! zu Ihnen persönlich passt, dann melden Sie sich kurz mit einer unverbindlichen Anfrage — und ich setze mich umgehend mit Ihnen in Verbindung.